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為更好地貫徹落實(shí)富冶《富冶集團(tuán)員工廉潔從業(yè)規(guī)定》，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部員工廉潔從業(yè)意識，培育打造富冶廉潔文化品牌，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍，自9月1日起，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委組織開展為期一個(gè)月的“樹清風(fēng)正氣、建廉潔富冶”主題廉潔文化宣傳教育月活動。
在活動安排上，集團(tuán)公司紀(jì)委力求覆蓋面廣、受教育人數(shù)多、宣傳教育效果好，具體將通過“八個(gè)一”活動內(nèi)容確保實(shí)效。一是開展一次廉潔從業(yè)集體宣誓活動。各單位學(xué)習(xí)宣貫《富冶集團(tuán)員工廉潔從業(yè)規(guī)定》，并組織開展廉潔從業(yè)集體宣誓活動，強(qiáng)化員工對廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范的認(rèn)識，牢固樹立紅線意識；二是開展一次廉潔建設(shè)責(zé)任書簽訂活動。集團(tuán)公司與物資部、商務(wù)部、質(zhì)管部、工程管理部、項(xiàng)目部等重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門、各子公司負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔建設(shè)責(zé)任書》，明確各單位負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的清廉建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)；三是組織開展一次廉潔承諾活動。組織原料采購、物資采購、物檢、監(jiān)察、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位人員以及其他“三管人員”（管人、管錢、管物）簽訂《廉潔自律承諾書》，教育引導(dǎo)干部員工嚴(yán)格遵守員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范，堅(jiān)決不碰廉潔高壓線，做到遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)； 四是開展廉潔共建活動。集團(tuán)商務(wù)部門、物資采購部門與重點(diǎn)業(yè)務(wù)往來合作伙伴在簽訂商務(wù)合同時(shí)，同時(shí)簽訂《廉潔共建協(xié)議書》，形成相互承諾、相互監(jiān)督的共建機(jī)制，促進(jìn)雙方建立廉潔、誠信、共贏的合作關(guān)系，推動廉潔共建；五是開展一次廉潔從業(yè)知識線上答題活動。運(yùn)用微信公眾號“富冶先鋒”平臺組織開展線上廉潔從業(yè)知識有獎(jiǎng)答題，以“學(xué)”促廉、以“題”宣廉，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”，促進(jìn)廉潔從業(yè)行為規(guī)范入腦、入心、入行；六是開展一次現(xiàn)場警示教育。分批次組織關(guān)鍵崗位人員前往廉潔警示教育基地開展現(xiàn)場廉潔教育，引導(dǎo)員工時(shí)刻繃緊廉潔之弦，筑牢反腐防線，做到警鐘長鳴；七是觀看一次警示教育片。利用黨員固定主題黨日、員工大會、微信工作群等形式組織觀看廉潔警示教育片，以實(shí)際案例警醒廣大干部員工清廉處事、恪守規(guī)則，潔身自好；八是開展一次廉潔建設(shè)主題征文活動。動員干部員工結(jié)合工作崗位，圍繞“樹清風(fēng)正氣、建廉潔富冶”主題，以倡導(dǎo)廉榮貪恥、頌揚(yáng)清風(fēng)正氣為主線，撰寫自己對清廉企業(yè)建設(shè)和廉潔從業(yè)的認(rèn)識和看法，弘揚(yáng)“煉高純銅、做清白人”的廉潔文化理念。
廉潔文化宣傳教育月活動是清廉企業(yè)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的有效載體和形式，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委將形成廉潔宣教長效機(jī)制，在今后每年9月份固定集中開展形式多樣的廉潔文化宣傳教育活動，積極傳播廉潔從業(yè)、廉潔自律理念,營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好風(fēng)尚，深化培育和提升以“煉高純銅、做清白人”為核心的富冶廉潔文化品牌，向非公企業(yè)清廉文化建設(shè)示范企業(yè)目標(biāo)不斷努力。